삼성인으로서 기본자질을 배양하고 올바른 기업관을 갖춘 21세기 삼성인 육성에 목표를 두고 있습니다.
4주간의 연수기간을 통해 조직생활의 기본이 되는 공동체 의식을 함양하고 업무수행을 위한 기본지식, 기능, 태도 등을 습득할 수 있도록 다양한 직무 향상 교육을 통해 창의적이고 적극적인 인재를 양성하고 있습니다.
사원, 대리, 과장 등 각 직급별 승격시 교육을 실시하고 있으며 각 직급별마다 요구되는 역량을 중심으로 프로그램이 운영됩니다.
글로벌 경쟁력과 종합 경영 역량을 갖춘 차 세대 리더 양성에 목표를 두고 있으며, 사원, 대리 직급 승격시에는 셀프리더십, 기획력 향상교육 등 자기개발에 필요한 교육과 간부 직급 승격시에는 리더십교육, 코칭 등 조직관리에 필요한 교육을 실시하고 있습니다.
매년 화두가 되고 있는 항목을 주제로 선정하여 전 사원을 대상으로 한 역량강화 과정을 개설하여 공통적으로 프로그램을 운영하고 있습니다.
창조경영과 인재제일을 큰 이념으로 삼고 있는 삼성 핵심가치(Samsung Values)를 실현할 수 있도록 매년 교육을 실시하고 있습니다.
Copyrightⓒ 2013. SAMSUNG ELECTRONICS LOGITECH Corporation. All rights reserved
전자
금융
중화학
독립
사회공헌