디지털 시대에는 기술 및 산업구조의 급격한 변화, Global 경쟁의 심화 등으로 인하여 변화에 능동적으로 대처할 수 있는 개인 및 조직의 변화관리 역량이 하루가 다르게 그 중요성을 증폭해 나가고 있습니다.
삼성전자로지텍은 향후 디지털 물류의 혁명을 주도하고 회사의 미래를 이끌어 나갈 차세대 리더 육성을 위하여 전 사원/간부/임원을 대상으로 리더쉽교육과정을 체계적으로 운영하고 있으며, 우리의 경영혁신을 가속화할 수 있는 초일류 기업 문화를 형성하기 위한 기반을 마련하고 있습니다.
이 도표는 차세대 리더 육성을 위하여, 사원급의 실행, 간부급의 추진, 임원급의 전략의 리더쉽 교육과정을 체꼐적으로 운영하여, 각자의 역할에 맞는 리더십과 팔로우십을 갖도록 하는 것을 말하고 있습니다.
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